事业单位重点考核工作人员的什么 赶快给我个答复！

事业单位重点考核工作人员的工作实绩，包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

工作实绩：这是事业单位考核的核心内容，是对工作人员在岗位上实际表现和成就的直接反映。具体包括完成工作的数量、质量、效率，以及产生的社会效益和经济效益等。此项考核旨在全面了解员工的工作能力和业绩，从而进行公正的评价和待遇分配。

德、能、勤、绩、廉：

德：涉及政治思想表现、职业道德等，重点考核政治思想品德和职业道德。

能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，以及业务技术的提高和知识更新情况。

勤：考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律的情况。

绩：全面衡量履行职责的情况，包括完成任务的数量、质量、效率等。

廉：考察廉洁自律情况，确保工作人员的廉洁奉公。

考核目的：

事业单位进行考核的主要目的是发掘和有效利用员工的能力，同时通过公正的评价与待遇来激励员工，提高他们的工作效率和积极性。

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