2022劳务派遣暂行规定(最新)

2022年并没有出台新的劳务派遣暂行规定，目前实施的仍然是2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》。

《劳务派遣暂行规定》是为了规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规而制定的。该规定明确了劳务派遣的定义与适用范围、劳务派遣机构的管理、同工同酬原则的落实以及劳务派遣合同的规范等内容。

虽然2022年没有新的劳务派遣暂行规定出台，但劳务派遣作为一种用工形式，在实际操作中仍需严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。如有需要，建议查阅人力资源社会保障部官方网站或咨询专业法律人士以获取最新、最准确的信息。

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